'Erken dat we in een dc-wereld leven'

In dit artikel:

In het nieuwe pensioenstelsel (Wtp) passen klassieke doelen als een vaste vervangingsratio of gegarandeerde koopkracht niet meer goed, stelt Anne Laning. Volgens haar werkt het “db-denken” uit het oude middelloon- en eindloonstelsel misleidend door in een premieregeling verwachtingen te scheppen die niet kunnen worden waargemaakt. In een dc-stelsel staat immers niet de uitkomst vast, maar de inleg en het beleggingsrendement bepalen samen het pensioen.

Laning waarschuwt dat pensioenfondsen en beleidsmakers daarom voorzichtig moeten zijn met het formuleren van harde ambitie- of beloftedoelen zoals een bepaald percentage van het laatstverdiende loon of volledige compensatie voor inflatie. Zulke doelen lijken overzichtelijk, maar kunnen deelnemers een schijn van zekerheid geven terwijl de werkelijke pensioenuitkomst afhankelijk blijft van economische omstandigheden, rendementen en levensverwachting. Haar kernpunt is dat het nieuwe stelsel vraagt om andere verwachtingen: meer transparantie over onzekerheden en minder retoriek die doet alsof het oude zekerheidsdenken nog van toepassing is.