Geen definitie pensioengevend loon in implementatieplan Vervoer

In dit artikel:

Werkgevers en vakbonden in de vervoersector lopen nog steeds uiteen over wat precies onder het pensioengevend loon moet vallen. Daarom heeft pensioenfonds Vervoer in zijn implementatieplan niet één vaste werkwijze vastgelegd maar twee mogelijke uitvoeringsroutes klaargezet. De keuze tussen die opties bepaalt hoe werknemersopbouw en premies worden berekend — bijvoorbeeld of bepaalde toeslagen, bonussen of vergoedingen meewegen — en heeft gevolgen voor de hoogte van toekomstige uitkeringen en de administratieve verwerking. Het fonds wacht hiermee op heldere afspraken tussen de sociale partners (of op nadere aanwijzingen) voordat het definitief één uitvoering invoert, zodat het kan aansluiten bij de uitkomst van de onderhandelingen.