Sociale partners Philips breiden regeling doorsneecompensatie uit

In dit artikel:

Pensioenfonds Philips mag per 1 januari 2027 overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel. Dat betekent dat het fonds zijn bestaande pensioenrechten kan omzetten naar de nieuwe regels, nadat sociale partners hierover groen licht gaven.

In de voorbereiding op die overstap hebben werkgever en vakbonden ook enkele aanpassingen doorgevoerd. Zo wordt de leeftijd vanaf wanneer werknemers in aanmerking komen voor doorsneecompensatie verlaagd. Daarnaast krijgen sommige werknemers een hogere compensatievergoeding. Die veranderingen zijn bedoeld om de overgang eerlijker te laten verlopen voor groepen die nadeel kunnen ondervinden van het nieuwe stelsel.

De beslissing is relevant voor de vele (oud-)medewerkers van Philips die via dit fonds pensioen opbouwen of ontvangen. Het invaren van fondsen is een belangrijk onderdeel van de Nederlandse pensioenhervorming, waarbij bestaande pensioenen worden omgezet naar een meer persoonlijk en flexibeler systeem.