Sociale partners Tata wijzigen spreidingstermijn van één naar tien jaar

In dit artikel:

Door de gestegen rente kiezen de sociale partners van Tata Steel IJmuiden er niet meer voor om de buffer over een jaar te spreiden. Daardoor wordt het beschikbare vermogen direct anders verdeeld. Ook werknemers met zogenoemde slapende pensioenrechten krijgen extra vermogen toegewezen. De maatregel draait om de financiële verdeling binnen de pensioenregeling en laat zien dat de hogere rente gevolgen heeft voor de manier waarop het pensioenvermogen kan worden verdeeld tussen verschillende groepen deelnemers.